В центральной районной больнице — долгожданное пополнение: недавно к работе приступили участковые врачи-терапевты Павел Василюк, Диана Гаранина и Владислав Головин.
Молодые люди окончили Курский медицинский университет и помимо вуза их объединяют любовь к профессии и желание помогать людям.
Диана Гаранина родилась в Белгороде, после окончания университета получила узкую специализацию «врач-хирург». После обучения девушка работала на скорой помощи в Курске и Орле, а также в семейной поликлинике. Этот опыт помогает молодому специалисту и на новом месте работы.
— В школе я хотела стать адвокатом или судьёй, так как всегда была за закон и справедливость. Но потом моя мама родила сестрёнку, а когда мы забирали её из роддома, меня поразила атмосфера, царящая там, очень понравились и благородные врачи в белых халатах… Поэтому с седьмого класса я целенаправленно готовилась к поступлению в медуниверситет и поступила на «бюджет», — поделилась Диана.
Как рассказал главный врач ЦРБ Александр Хардиков, Диана Гаранина устроилась в больницу в рамках государственной программы «Земский доктор», которая направлена на решение кадровых вопросов в сельской местности и малых городах.
Стоит отметить, что эта программа продолжает реализовываться в рамках нового президентского нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».
Павел Василюк и Владислав Головин также со школьной скамьи не представляли себя в другой профессии, хотели связать свою жизнь с медициной. После окончания университета в 2024 году они поступили в ординатуру по специальности «Рентгенология». Молодые люди искали работу, а когда Павел узнал о наличии вакансий в Дмитриевском районе, то предложил и Владиславу переехать в наш район.
Приход новых врачей в Дмитриевскую ЦРБ – это важный шаг к улучшению качества медицинской помощи населению. Руководство больницы уверено, что благодаря усилиям новых специалистов удастся повысить эффективность работы поликлиники и обеспечить своевременное оказание квалифицированной медицинской помощи жителям района.
Молодые врачи уже приступили к своим обязанностям и активно включились в рабочий процесс. Пациенты, в свою очередь, отмечают их внимательность, доброжелательность и готовность помочь в любой ситуации.
Приход молодых специалистов – это не только пополнение кадров, но и возможность для обмена опытом между поколениями врачей. Опытные коллеги готовы делиться своими знаниями и поддерживать новичков на пути профессионального роста.