Действия работодателя в условиях чрезвычайных ситуаций

В связи с чрезвычайной ситуацией Государственная инспекция труда в Курской области информирует.
Работодатель обязан в течение суток проинформировать о несчастном случае, произошедшем с работником на производстве, Государственную инспекцию труда и иные органы, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом — также родственников пострадавшего, обеспечить проведение расследования несчастного случая.
В случае приостановки деятельности или невозможности обеспечения сотрудников работой, работодатель обязан время приостановки работ оформить приказом о введении простоя с оплатой.
В условиях ЧС работодатель вправе перевести работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу, а также привлекать работников к сверхурочной работе.
Не допускается увольнение не вышедших на работу работников без выяснения причин их невыхода. В случае отсутствия работника на работе по причинам, связанным с ЧС, к работнику не могут быть применены дисциплинарные взыскания, в том числе в виде увольнения.
«Горячая линия» работает ежедневно номер телефона: 8 (4712)52-98-32, мобильный телефон: 8-919-275-94-81.
Государственная инспекция труда