Что дает предпенсионный возраст?

С 1 января 2019 года в соответствии с федеральным законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии» введено новое понятие «предпенсионный возраст».

К этой категории относятся граждане, которые не более чем через пять лет достигнут «нового» пенсионного возраста, установленного федеральным законом № 350 от 30 октября 2018 года. Что следует учесть этой категории граждан? Прежде всего, то, что льготы по уплате имущественного, земельного и транспортного налогов для большинства россиян по-прежнему предоставляются по достижении границ пенсионного возраста, установленного прежним законодательством, то есть, начиная с 55 для женщин, с 60 лет – для мужчин.

Предпенсионерам ежегодно предоставляются два оплачиваемых дня для диспансеризации. Предусмотрена и такая льгота, как увеличенный размер пособия по безработице в течение 12 месяцев со дня признания безработным. За беспричинное увольнение предпенсионера или отказ в приеме его на работу предусмотрена уголовная ответственность для работодателя. Гражданам, у которых при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенною возраста и выработка спецстажа, нужно учесть, что наступление предпенсионного возраста и. соответственно, права на льготы в таких случаях будет возникать за пять лет до появления указанных оснований для назначения пенсии. Критериям отнесения гражданина, имеющего льготный стаж, к категории граждан предпенсионного возраста является факт работы по льготной профессии на момент обращения за подтверждением статуса, а для гражданина, прекратившего работу, – выработанный льготный стаж для досрочного назначения пенсии.

Требуемый льготный стаж для досрочного назначения пенсии для педагогических работников – 35 лет, медработников 25 (30) лет независимо от возраста. Как гражданин может получить информацию о наступлении предпенсионного возраста? Можно, конечно, обратиться лично в учреждение Пенсионного фонда России или в многофункциональный центр. Но есть и другие способы, не требующие личного присутствия человека. В частности, через Единый портал государственных и муниципальных услуг или через Личный кабинет гражданина на официальном сайте ПФР.

Сейчас активно внедряется информирование работников через их работодателей или службу занятости. Для этого ПФР заключает с работодателями и службой занятости соглашения об электронном информационном взаимодействии по предоставлению сведений о работниках предпенсионного возраста. Для этого необходимо письменное согласие самого гражданина.

В Курской области по состоянию на I июня 2019 года учреждениями ПФР заключены подобные соглашения с 3.7 тысячи работодателей. Всего на эту дату выдано 2418 сведений об отнесении гражданина к предпенсионной категории, причем. 66 % из них выданы в рамках электронного взаимодействия со службой занятости и работодателями.

19

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ВВЕРХ